职位描述：
1、行政综合事务(占比20%)
- 景区文件档案（合同、通知、报告、会议纪要等），归档及管理；
- 固定资产管理、后勤保障及日常维护；
- 协调会议室安排及基础会务服务；

2、人事工作(占比30%)
- 协助员工入职、离职手续办理，更新维护员工档案及考勤管理统计；
- 配合简历搜索、招聘、绩效考核等工作；
- 参与员工活动组织及企业文化宣传支持。

3.财务基础工作(占比30%)
- 装订记账凭证
- 协助费用报销单据的收集、初审及登记；
- 整理财务票据、凭证归档，配合月度对账及基础数据录入；
- 管理日常数据核对及异常反馈。

4.外联事务支持 (占比10%)
- 协助对接合作单位的基础沟通及资料传递；
- 配合协助景区其他部门活动开展。

5、完成董事长及部门长交办的其他工作(占比10%)
任职要求：
1、 大专及以上学历，行政管理、文秘、财务、人力资源或相关专业优先；
2、会开车优先；
3、踏实稳重，具备较强的沟通协调和抗压能力；
4、熟练操作Office办公软件；
5、熟悉财务基本流程或人事基础操作者优先