一、岗位要求

1、品牌搭建与推广：结合公司顶层设计、项目发展及企业文化等工作，搭建企业品牌推广体系；连接新媒体平台进行品牌推广，提升品牌知名度和影响力。 2、制定并执行新媒体运营策略：负责制定新媒体运营计划，制定明确的目标及执行安排，并与团队协作实施；根据产品特性、品牌调性和目标受众需求，定制出吸引用户的内容并布局合适的推广渠道；注新媒体行业的发展趋势，不断尝试新的运营手段和内容形式，监测并分析行业及竞争对手的新媒体运营情况，提出针对性的优化建议； 3、社交媒体平台管理：寻找适合企业品牌的意见领袖（KOL）或网红，通过他们的影响力为品牌带来更多曝光和流量；新媒体运营涉及多个社交媒体平台，需熟悉各平台的规则和算法，合理规划内容发布时间和频率； 4、平台推广与营销：活动运营分为线上和线下运营，通过策划活动，进行拉新，引流，维护等行动，提高用户活跃度；通过社群的形式，对群内的用户进行话题引导，以此获得核心用户资源。 5、数据分析与统计报告：负责新媒体数据的收集、整理和分析，了解用户的需求和偏好，准确把握关键指标和各类用户反馈；根据数据分析评估营销效果，撰写相关报告和汇总，及时调整运营策略完成运营目标； 6、危机公关：具备良好的危机公关处理能力，及时应对并化解企业可能面临各种突发情况及潜在的品牌危机。

二、任职要求

专业知识技能： 1、有一定的品牌与策划能力。 2、熟悉新媒体平台（如微博、微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书等）的运营规则和推广技巧，能够有效利用这些平台进行内容推广和品牌传播。 3、掌握基本的数据分析和统计方法，能够对运营数据进行分析和总结，为优化运营策略提供数据支持。 经验与实践： 1、有5年以上新媒体运营编辑相关工作经验，具备一定的市场推广和品牌管理能力，熟悉新媒体运营的流程和规范。 2、有成功策划和执行过品牌与新媒体推广事件的案例，能够独立完成活动策划、执行和效果评估。 3、了解行业动态和用户需求情况，能够及时调整和优化运营策略以适应市场变化。 个人素质与能力： 1、正直、善良、有责任心，也希望成为一个太阳，温暖自己与他人的人。 2、据有审美力，具备较强的学习能力和创新意识，若有拍摄等技能者佳。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门有效协同工作。

三、福利待遇：

职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、包吃住