一、岗位职责: 1、建设机制：学习借鉴业内优秀实践，结合企业实际情况，为支撑企业经营安全和健康可持续发展，策划并组织建设以“合规经营”、“风险受控”、“健康度可持续”为主要目标的集团三级风险防控体系。 2、提升能力：通过优化环境、梳理战略、调整组织、完善制度、投入资源、加强考核激励，负责提升所负责的层级或体系内部组织的专业能力，适应所服务的业务对内控体系积极有序、高效运转的需要。 3、防控风险：系统识别影响企业生存发展的重大风险，向所服务的业务负责人预警，并协助业务负责人制定防控方案，以保障经营安全和战略目标实现。并在此基础上完善内控体系、提升内控能力。 二、任职要求: 1.教育背景：统招本科及以上学历，专业不限，理工科优先。 2.专业背景： (1)有三年以上内控、内审、风险管理或企管、投资、运营等岗位经验。以主要角色参与体系建设、有成功的项目经验者优先。 (2)有民营、外资、合资大型制造业、硬科技企业工作经历。有总部工作经验者优先。 3.素质要求 (1)基本素质：诚信正直、内驱力强、工作标准高。 (2)专业素质：是所在领域的专家或专业人士。 (3)管理素质：有较好的组织领导力、善于激励队伍、整合资源，面向结果导向、组织成长的管理刚性足。